mirror of
https://github.com/pepaskopec-blip/Graduately.git
synced 2026-10-27 15:14:35 +00:00
- content/ + scripts/build-content.py produce content.json for every app - stable lesson IDs with one-time progress migration (Swift, Kotlin) - shared answer-check tests (tests/answers.json) for Kotlin and Swift - android/desktop: Compose app with updater, speech and GTK progress import - CI packages AppImage and Windows zip with ProGuard, runs the tests Co-authored-by: Cursor <cursoragent@cursor.com>
1.6 KiB
1.6 KiB
id: obcanka-3-pracovni-pravo puvodni: on3.10 nazev: Pracovní právo popis: 2 snímky o pracovní smlouvě, výpovědi a bezpečnosti a pak kvíz. nazev_cviceni: Kvíz: pracovní právo nadpis_kvizu: Kvíz k pracovnímu právu
Výklad
Vznik pracovního poměru
Smlouva
- Pracovní smlouva určí druh práce, místo výkonu a den nástupu.
- Uzavírá se písemně.
- Zkušební doba smí trvat nejvýše 4 měsíce, u vedoucího zaměstnance 8 měsíců.
- Ve zkušební době lze poměr zrušit i bez důvodu, ne však v prvních 14 dnech neschopnosti.
Tip: zkušební doba musí být písemná.
Výpověď a bezpečná práce
Konec
- Zaměstnanec může dát výpověď z jakéhokoli důvodu.
- Zaměstnavatel jen ze zákonných důvodů, třeba organizačních nebo pro porušení povinností.
- Výpovědní doba trvá nejméně dva měsíce a začíná dnem doručení.
- Zaměstnanec má právo na mzdu, odpočinek, dovolenou a bezpečnou práci.
Tip: zaměstnavatel si důvod výpovědi nesmí vymyslet.
Kvíz
Co musí pracovní smlouva určit?
- Jen výši prémií
- Druh práce, místo a den nástupu
- Jméno manžela
- Číslo občanského průkazu rodičů
Jak dlouhá smí být zkušební doba řadového zaměstnance?
- Nejvýše 4 měsíce
- Nejvýše jeden rok
- Bez omezení
- Jen jeden týden
Kdy smí zaměstnavatel dát výpověď?
- Z jakéhokoli důvodu
- Jen ze zákonných důvodů
- Jen ústně na chodbě
- Nikdy
Jak dlouhá je základní výpovědní doba?
- Jeden týden
- Nejméně dva měsíce
- Půl roku vždy
- Do konce směny