---
id: obcanka-3-pracovni-pravo
puvodni: on3.10
nazev: Pracovní právo
popis: 2 snímky o pracovní smlouvě, výpovědi a bezpečnosti a pak kvíz.
nazev_cviceni: Kvíz: pracovní právo
nadpis_kvizu: Kvíz k pracovnímu právu
---

# Výklad

## Vznik pracovního poměru
*Smlouva*

- Pracovní smlouva určí druh práce, místo výkonu a den nástupu.
- Uzavírá se písemně.
- Zkušební doba smí trvat nejvýše 4 měsíce, u vedoucího zaměstnance 8 měsíců.
- Ve zkušební době lze poměr zrušit i bez důvodu, ne však v prvních 14 dnech neschopnosti.

> Tip: zkušební doba musí být písemná.

## Výpověď a bezpečná práce
*Konec*

- Zaměstnanec může dát výpověď z jakéhokoli důvodu.
- Zaměstnavatel jen ze zákonných důvodů, třeba organizačních nebo pro porušení povinností.
- Výpovědní doba trvá nejméně dva měsíce a začíná dnem doručení.
- Zaměstnanec má právo na mzdu, odpočinek, dovolenou a bezpečnou práci.

> Tip: zaměstnavatel si důvod výpovědi nesmí vymyslet.


# Kvíz

## Co musí pracovní smlouva určit?
- Jen výši prémií
- [x] Druh práce, místo a den nástupu
- Jméno manžela
- Číslo občanského průkazu rodičů

## Jak dlouhá smí být zkušební doba řadového zaměstnance?
- [x] Nejvýše 4 měsíce
- Nejvýše jeden rok
- Bez omezení
- Jen jeden týden

## Kdy smí zaměstnavatel dát výpověď?
- Z jakéhokoli důvodu
- [x] Jen ze zákonných důvodů
- Jen ústně na chodbě
- Nikdy

## Jak dlouhá je základní výpovědní doba?
- Jeden týden
- [x] Nejméně dva měsíce
- Půl roku vždy
- Do konce směny